8月10日，君來集團召開2021年半年度工作會議，全面總結回顧上半年工作，部署下半年主要工作任務。集團黨委書記、董事局主席馮曉明出席會議并講話，集團總裁何易作半年度工作報告，集團黨委副書記、工會主席劉瑾主持會議，集團領導班子及中層管理人員、各單位總經(jīng)理室成員及相關部門負責人參加會議。
馮曉明主席在講話中表示，上半年各單位齊心協(xié)力、奮勇爭先，各項工作穩(wěn)中向好，取得了較好的成效,一是經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中回升；二是對外拓展穩(wěn)中有進；三是服務大局穩(wěn)中有為；四是隊伍建設穩(wěn)中有新。他在會議中明確，要在創(chuàng)新發(fā)展中解決問題，在解決問題中促進發(fā)展。
一要進一步激活內(nèi)部潛能，在傳承挖潛的過程中推陳出新。集團要進一步梳理挖掘、提煉激活多年沉淀下來的獨特資源和特色產(chǎn)品，加大宣傳推廣力度，進一步擦亮“金字名片”?！?二要進一步激發(fā)發(fā)展動能，在發(fā)展提質(zhì)的進程中與時俱新。集團要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就是要在文化傳承中營造品味，在標準提升中塑造品質(zhì)，在口碑傳播中打造品牌，著力創(chuàng)造內(nèi)外融通，上下貫通，左右連通的良好發(fā)展態(tài)勢?！?三要進一步激勵創(chuàng)新效能，在改革躍升的征程中革故鼎新。集團要進一步在復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境中科學應變，以改革拓空間、以創(chuàng)新增動能，在主動求變中力爭實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
馮曉明主席強調(diào)，推進集團創(chuàng)新發(fā)展的成效如何，關鍵取決于體制機制與能力作風。一要以黨建引領推動貫徹踐行再上新臺階，進一步彰顯國有企業(yè)政治優(yōu)勢和獨特競爭力；二要以選人用人機制推動爭先創(chuàng)優(yōu)再上新臺階，進一步為集團長遠發(fā)展提供組織保障；三要以“一集兩化”模式推動集團統(tǒng)籌整合再上新臺階，進一步加強集中統(tǒng)一管理；四要以擔當作為精神推動本領能力再上新臺階，進一步濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍；五要以“三個安全”底線推動平穩(wěn)態(tài)勢再上新臺階，進一步鞏固穩(wěn)中有進的良好局面。
何易總裁在會議上指出，集團緊緊圍繞“六個君來”，把握市場化導向，真抓實干、埋頭苦干，上半年各項工作取得了實質(zhì)性進展，主要呈現(xiàn)以下六個特點：勇于擔當，全力做好服務保障；積極作為，全力做好風險防控；積極奮進，全力領跑區(qū)域行業(yè)；勇于創(chuàng)新，全力推廣品牌市場；勇挑責任，全力提升兩個滿意度；勇于挑戰(zhàn)，全力推進投資改造。
何易總裁要求，圍繞下半年工作部署，要抓好“接待服務、品牌輸出、項目建設”三大任務，以“四千四萬”精神挑戰(zhàn)自我，做更好的自己。
會上，集團領導劉瑾、丁晏、太鐵斌、王一奇、包衛(wèi)東對各自工作進行部署；各部門、各單位負責人就1-7月主要經(jīng)濟指標完成情況、重點工作完成情況、下半年工作思路與具體措施等方面作交流發(fā)言。
下半年，集團將全面貫徹落實無錫市委十三屆十三次全會精神，遵循“服務保障是立身之本，改革創(chuàng)新是發(fā)展之道”的基本原則，風雨同舟，同甘共苦，在迎接挑戰(zhàn)中以穩(wěn)應變，在化解問題中以進固穩(wěn)，共同譜寫“百年君來”新篇章！